ご挨拶
社員インタビュー
佐藤 優介さん
そうですね。私は八百津高校出身なのですが学校の職場体験の時にお世話になって、入社を決めました。当時から明るい会社の雰囲気で皆さん優しいですし、入社した当初に比べて設備もきれいになりました。
現状はラインのリーダーをさせてもらっています。立場的にもそうなのですが、これからは、若い人にたくさん教えて、より活気のある職場になってくれれば嬉しいですね。
仕事の内容は、やったことないことが目に見えてできるようになっていくので、これから入社される若い人たちにもやりがいにつながるのではないかとおもいます。早い段階で、仕事もできるようになりますし。
未経験の方達にも丁寧に一から安心して教えることができる環境です。職場の雰囲気も明るく、みんな優しいので誰でも働きやすいと思います。
車で15分くらいです。実家から通勤しています。
平日の朝8-17時が出勤時間になります。
残業はたまに1時間程度することもありますが、1時間以上はしないですね。それ以上に時間がかかる時や繁忙期は、土曜日に工場が稼働することがあるのでそこで対応します。
午前中にトイレ休憩などが10-15分程度、お昼は45分の昼食休憩です。15時から15分ほどの小休憩もあります。
基本的に、お弁当を持参しています。ただ、お弁当を朝に申し込めば昼食を会社が用意してくれます。それを食べている方も多いですね。忘れたときは、近くのコンビニで済ますこともあります。
はい、有給休暇は1ヶ月前には申請できて取りやすいです。土曜日出勤の時など、プライベートの予定が被れば有給を使ったりしますね。取らないことが多いので、とったほうがいいよとも言われます（笑）
有本さん
現在は育児休暇を経て、職場復帰。
家から近かったこともあるのですが、前の会社の都合で離職することになり、その際に転職をサポートされる会社から、ワカムラ電機を勧めてもらいました
2年ごとの更新になりますね。
私の場合は、平日の9時-15時になります。3人の子供がいるので、このシフトにさせていただいております。
はい、朝からお昼までの方もいらっしゃいますし、人それぞれ相談して決められます。主婦の方などが多いので、シフトを時間によって決められるのはありがたいですね。
子供の参観日や行事ごとに使わせてもらうことが多いです。１ヶ月前に申告すれば有給を取らせていただけます。
自分都合で休みを取らせてもらえるので、そこは子供がいる身としてはありがたいです。
覚えることはありますが、色々仕事を任せてもらうことも多いです。慣れないこともありますが、皆さん丁寧に教えてくださるので安心できます。
私と同じように主婦の方も多くいらっしゃるので、子供が熱を出した時などの際には、早退することもあるのですが、みなさんが声をかけてくださり、理解してくださる職場です。育児休暇などにも対応してくれますし、働きやすい職場だと思います。
基本的に、お弁当を持参しています。ただ、お弁当を朝に申し込めば昼食を会社が用意してくれます。それを食べている方も多いですね。忘れたときは、近くのコンビニで済ますこともあります。
はい、有給休暇は1ヶ月前には申請できて取りやすいです。土曜日出勤の時など、プライベートの予定が被れば有給を使ったりしますね。取らないことが多いので、とったほうがいいよとも言われます（笑）
高坂さん
勤務歴: 半年
ちょうど転職を考えていた時期という事もあって、ご縁もあり入社を決めました。年齢的なものもあり、チャレンジという面もありましたが、思い切って入社を決めました。
1-6月までは、板金を中心に八百津工場で勤務しておりました。それから関工場に異動し、Amadaさんの最新機械パンチ・レーザ複合マシン(ACIES-AJe)の教育（プログラミング）を中心に、関工場の今後の施策や展開を考えております。
現状のパンチ・レーザ複合機もそうなのですが、溶接などの機会を増やしていく予定です。事業として板金の穴あけや切断を主に扱っていますが新しいチャレンジという事も視野に入れております。
そうですね、設備が新しくなったので覚えることが多いです、先ほどの新しく導入した複合機なども実際にAmadaさんの本社で研修をして、連絡を取り合いながら機械の教育を進めております。
ただ、一任していただいている状況を、「期待していただいている」と受け取って日々これに応えていきたいという気持ちです。
転職の方にとっては、年配の方や年上の方もいらっしゃると思うのですが、入社して半年でも責任のある仕事を任せていただけると思います。また大学生の方などは、学部にもよりますが、大学で学んできた事（プログラミング）なども活かせると思います。
ワカムラ電機の2つの環境
若者が働きやすく成長できる企業の証
当社は厚生労働大臣認定のユースエール2016を取得、若手社員の育成、サポートに力を入れてます。
よくある質問
新しいチャレンジや長く腰を据える生活を目標としている、若い従業員を募集しております。
現在募集中求人欄に掲載している、要項をご確認の上ご応募の方、よろしくお願いします。
取得が必須である特定の資格はございません。
面談と頂いた書類を元に本人の適性をふまえ決定するかたちになります。
